In einer Zeit, die von steigender Inflation, knappen Ressourcen und dem permanenten Kampf gegen den Fachkräftemangel geprägt ist, erweist sich die Arbeitnehmerüberlassung als eine schnelle und effektive Lösung für Unternehmen. Wir zeigen Ihnen mit fünf Gründen auf, warum Sie sich als Unternehmen für eine Arbeitnehmerüberlassung entscheiden sollten:
- Zeit- und Kostenersparnis
Die Suche nach einem geeigneten Bewerber kann viele Ressourcen und Geld in Anspruch nehmen, die oft nicht in ausreichendem Maße vorhanden sind. Als Ihr Partner übernehmen wir das Active Sourcing, das Job-Advertising, die Vorauswahl der Bewerber und die gesamte Organisation des Bewerbungsprozesses.
- Fokus auf den Mitarbeiter
Die Zeit- und Kostenersparnis ermöglicht es, mehr Zeit für andere Aufgaben zu haben, die sonst vernachlässigt worden wären. Anstatt nach neuen Fachkräften zu suchen, kann beispielsweise eine effektive Mitarbeiterbindung betrieben und der Fokus verstärkt auf die bereits vorhandenen Mitarbeitenden gelegt werden.
- Schneller Ersatz bei Ausfall
Krankheit, Schwangerschaft oder Kündigung – die Liste unvorhersehbarer Ereignisse, die die Arbeitnehmersituation verändern können, ist lang. Unsere Arbeitnehmerüberlassung bietet eine schnelle Lösung, um die Personalengpässe infolge solcher Ereignisse unkompliziert zu überbrücken und das Team wieder mit passenden Fachkräften zu verstärken.
- Zugang zu spezialisierten Fachkräften
Durch unsere jahrelange Erfahrung haben wir einen Talentpool aufgebaut, aus dem wir schöpfen können. So können wir auf eine Vielzahl hochqualifizierter Fachkräfte zurückgreifen, um den individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht zu werden.
- „Probearbeit“
Die Arbeitnehmerüberlassung kann auch als eine Art „Probezeit“ betrachtet werden. Nach Abschluss des Projekts besteht oft die Möglichkeit, dass das Arbeitsverhältnis zwischen dem Professional und dem Projektpartner in ein unbefristetes übergeht. Die Arbeitnehmerüberlassung bietet somit die Gelegenheit zu erkennen, ob der Mitarbeiter gut ins Team passt und wie seine Arbeitsleistung ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitnehmerüberlassung für Unternehmen eine Vielzahl von Vorteilen mit sich bringt – von der Flexibilität in der Personalplanung bis zur Kostenoptimierung und Risikominimierung.
Sind Sie aktuell auf der Suche nach einem Professional? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf, und wir finden für Sie die passende Lösung.
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